第七十七章 乡镇干部有苦衷 (第2/2页)
班工资，扣除伙食费，补回300——400元左右，这就是牺牲一年公休日节假日所得到的报酬。
就拿本周来说，一旦取消双休日，就要连续上12天的班，等到下个周末才能回家。这种做法严重凸显出乡镇干部的生存短板。因为人不是生活在真空里，每个人除了工作上班外家中还有一摊子的事需要处理。
比如你家的水、电开户；交水费、电费；处理汽车违章；小孩入学、上户口；老婆、孩子生日；父母、亲人生病住院；红白喜事……这些都有可能必须在周一至周五去处理，总不能等你到周末来办。有些涉事单位的工作人员也要度周末。
还有遇上摩托车坏了，小车要去4S店保养、挂牌、年检等；再或者家中的水龙头、灯具、家用电器坏了需要更换，修理……等等等等，有诸多的碎事琐事，都必须用时间去解决。
所以不单单是“农业、农村、农民”问题需要各级各部门的关注；乡镇、乡官、乡干部的问题也要有各级各部门来关心、关注；所以“以人为本”这句话也应该具体落实在乡镇干部的头上，特别是非领导职务的干部头上，而不仅仅只是一句口号。
听说这天晚上魏书记又组织开了一次针队干部上班、签到、签退、请假、消假的专题会议。
第二天，丁示田问人大主席杜朴实：“主席，听说你们班子成员昨天晚上又召开‘阳委（两委）会’制定了一系列针对干部的政策？”
“是的。主要是考勤制度。针对有个别干部长期不来上班，工资照领，福利照拿，一粒老鼠屎坏了一锅粥，蹲着茅坑不拉屎，影响了其他干部的工作积极性。从下个月1日开始，工资和出勤天数进行挂钩考勤，每月以各人的工资总额乘以出勤天数，上几天班就领几天工资。”人大主席说。
“不是说干部的工资不可以随意克扣的吗？”丁示田听说过上级领导曾申明任何单位不允许随意克扣干部工资。
“可你不来上班国家的工资也不能白给你呀。如果每个不上班都可以发给工资那国家机器还怎么运转？”
“说的也是，不够也不能动不动就随意取消干部的双休日，总不可能让干部满负荷运转吧，而且还取消公休。公休和周末都是国家规定给干部休息的日子和权利，总不能要让马跑。又不让马吃草。加班又不给加班工资，这不是霸王条款吗？”丁示田说。
“你这话说的也有道理。”主席看来还是个比较民主的领导，听得进别人意见。
“那你作为镇的人大主席当镇里出台这些土政策和霸王条款时你提出你的看法和意见了吗？”
“没有。只要是党委书记说的，我们其它人都不发表意见。”这句话又让丁示田一下转变了刚才对他的看法。
“这就是党领导一切？”
主席不置可否地笑了笑。