第511章:无限纠结 (第2/2页)
“那好，咱们再分析分析卡卡西……”
卡卡西的抢铃铛，玄间连问都不需要问。
原原本本地将卡卡西的生存演习告知了红后。
红直眼前一亮。
“卡卡西这演习也很妙啊，用两颗铃铛就有些分化队友的意思了，只是抢铃铛也能避免了直接的交手。如果完不成的话，还有一个测试团队彼此间对队友的重视环节。
这么说，卡卡西是将同伴的理念作为最重要最底线的考验的。”
“嗯，我觉得这也是我们需要灌输给学生的。不管其他方面怎样，一支队伍最重要的是人。而且在个体弱小的时候，互相依靠才是立足忍者生涯的根本。”
“可是，这要怎么考验呢？互相分享食物也不能直接提现出来吧，说起来卡卡西这人也好奸诈的，从和团队成员认识的时候就开始设套了。”红不由地闷闷不乐。
“诶，现在抱怨也晚了。第一次做带队上忍嘛，还是平常心一些，平常心。”玄间说着自己也深呼了几口气调整了一下。
“其实我本来就想着明天早上大致地培养一下团队协作意识，下午就直接开始做任务的。”
“那不是跟以前老师的做法一样么？可是那个时候是快要临近战争了呀，拿到现在来根本不合适吧。”红撅起嘴，眸光里满是担忧。
“诶，大概的需要简单一点，其实我的队伍并不难带。阿斯玛曾经就是很随意地教导猪鹿蝶小队的。几乎和我们老师的方式一模一样。”
红的眉头紧缩：“你这可不是意味着，就我需要好好设计生存演习么？队伍里还有自家的女儿呢，你也帮忙想想办法吧。”
“慢慢想想，总会想出来的。”
玄间平静地道，想着想着慢慢想起了曾经的素质拓展活动。
虽然比起素质拓展，忍者的活动要更加真实一些。
但是也并不是不可以互相借鉴一下。
有些素质拓展为的是破冰，大致的就是破除人与人之间的隔阂，俗称为破冰。
而有些的素质拓展为的是建立信任，尽管有点小打小闹的感觉，但现在和生存演习构思在一起，也相当相似了。
有些活动就会在开展之前塑造一下活动情景，让参与者尽可能快地进入状态。
似乎卡卡西的手段就要显得更加高明了。
所以红要让三个完全不怎么熟悉的人快速建立信任以及协作，那么可能就要设立一些心里暗示了。
想着想着，玄间又开始往复杂的方向思考下去。
想到的措施往往，也难以实现。
红见玄间沉思了许久，不由地问道：“怎么样，有想法了么？”
“想法挺多的，就是未必行得通。准确地来说，想了跟没想一样。”
“其实我有点担心，万一太难了他们想不到怎么办?那岂不是就要重新回学校了么？”红脸上的担忧之色更浓重了些。
玄间倒是无所谓：“无法通过测试，那就无法通过好了。免得到时候害了他们，你也别太心软。”
“可是，这是我们第一次带队伍呀。”