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前传第98章 拒绝躺平,坚守人事初心

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    前传第98章 拒绝躺平,坚守人事初心 (第1/2页)

    初秋的风穿过星城互联网产业园的玻璃幕墙,带着夏末残留的燥热,吹得办公区百叶窗轻轻晃动。

    细碎的光影切割在光洁的大理石地面上,一半明亮,一半暗沉,像极了九里香此刻身处的职场——表面规整体面、光鲜亮丽,内里藏着数不尽的褶皱、委屈与不公。

    下午六点半。

    早已过了全员下班的时间,整栋科创大楼大半楼层都熄了灯,只剩下人力资源部的办公区域,依旧亮着一片清冷通透的白光。

    偌大的办公室空旷安静,隔绝了白日里的人声嘈杂、会议喧嚣、职场推诿,只剩下键盘轻敲的细碎声响,平稳、执着,不曾停歇。

    九里香坐在靠窗的工位前,一身简约干净的通勤衬衫,长发温柔束起,眉眼通透沉静,褪去了白日里对接各方人事纠纷的温和圆滑,多了几分独处时的清醒与执拗。

    桌面上摊开厚厚的三册纸质档案,旁边并排摆放着三台分类整理的电子文档,屏幕光线映在她眼底,清晰透亮,一丝不苟。

    这是她坚持了整整半年的习惯。

    别人入职HR行业,图的是安稳体面、朝九晚五、清闲度日,熬资历、混年限,安稳等到升职加薪,便是职场最优解。

    唯独九里香,偏要在所有人都选择躺平的职场里,固执地站在逆流之中。

    白日里,她是公司最通透圆滑、最会协调关系、最懂人情世故的人事新人。

    对上,她温顺听话、执行力极强,从不顶撞管理层的决策;对中,她调和各部门矛盾、平衡员工诉求、化解职场纠纷;对下,她温柔耐心、倾听委屈、安抚情绪,替底层员工周旋争取微薄权益。

    所有人都觉得,九里香性子软、脾气好、懂得变通,是天生适合做人事的老好人,随波逐流、温润无锋,从不会忤逆规则、触碰管理层利益,更不会逆势而行、自讨苦吃。

    可只有深夜独处的时候,她才会卸下所有职场伪装,露出骨子里那份不肯妥协、不愿麻木、绝不躺平的硬骨头。

    屏幕上滚动的文档标题朴素直白——《互联网中小企业职场不公案例汇总(半年实录)》。

    没有华丽修饰,没有空洞口号,只有一笔一划、一日一日真实记录下来的职场百态。

    整整半年,一百八十多个日夜。

    她利用所有下班时间、周末闲暇、独处空隙,默默记录下公司内部发生的每一次职场挤压、每一场不公对待、每一次制度漏洞带来的伤害。

    一页页翻阅下去,字字细碎,句句沉重,全是旁人视而不见、见而不语、习以为常的职场真相。

    【市场部新人,入职三月,承接全员遗留烂单,无功劳、无绩效,年末评优被老员工顶替,申诉无门,被迫主动离职。】

    【技术组实习生,连夜排查系统漏洞、修复代码bug,解决项目核心危机,功劳被直属上司独占,转正名额无故取消。】

    【行政部普通员工,长期被安排无偿加班、额外杂活,本职工作被挤占,稍有懈怠便被当众指责,长期陷入自我内耗,确诊轻度焦虑。】

    【部门中层习惯性甩锅,项目顺利则全员均分功劳,项目出错则基层员工全员背锅,权责混乱,奖惩无据。】

    一条条、一桩桩、一件件。

    没有惊心动魄的职场大戏,没有针锋相对的派系斗争,全是最普通、最真实、最无解的职场细碎恶意。

    是无数打工人日复一日、默默承受、无处申诉、无人共情的无奈与心酸。

    在这座人人追逐效率、业绩、流量、利益的互联网产业园里,所有人都习惯了优胜劣汰、适者生存,习惯了职场本就不公、人性本就趋利,习惯了麻木顺从、随波逐流。

    管理层视而不见,因为漏洞便于管控、不公便于压榨、模糊规则便于攫取更多价值。

    老员工习以为常,因为自己也曾被碾压,如今终于可以置身事外,甚至顺势内卷新人。

    多数新人隐忍妥协,因为职场生存不易、工作难求、资本强势,普通人无力抗衡规则,只能自我消化委屈。

    所有人都在麻木、顺从、躺平、妥协。

    唯有九里香,始终不肯闭眼、不肯沉默、不肯与这份世俗的浑浊和解。

    她指尖轻轻划过屏幕上密密麻麻的文字,眼底没有愤怒的戾气,只有沉淀下来的清醒与坚定。

    刚入职的时候,她也曾懵懂天真、随波逐流。

    初入人事岗位,前辈告诉她,HR的核心从来不是公平,不是正义,不是为员工发声。

    是维稳,是管控,是平衡企业利益与人力成本,是帮公司留住可用之人、淘汰冗余之人,是执行上层决策、安抚底层情绪,仅此而已。

    职场不公本就是常态,制度漏洞本就是企业发展的必然过程,新人背锅、老人占位、权责不清、奖惩混乱,是所有互联网公司的通病。

    太过较真,只会得罪管理层、得罪老员工、打乱现有平衡,最后寸步难行、得不偿失。

    前辈语重心长地劝她:“九香,职场最忌讳共情太重、执念太深。我们只是打工的,做好本职工作、安稳升职加薪就够了,别想着改变什么,你改不了,也扛不动。顺势而为,才是职场最大的智慧。”

    很长一段时间,九里香试着听话、试着麻木、试着顺从。

    她学着其他人事一样,敷衍处理员工申诉,圆滑调解矛盾,对不公视而不见,对委屈轻描淡写,把“职场本就如此”当成自我安慰的借口。

    可一次次亲历底层员工的崩溃、无奈、落泪与内耗,一次次看着认真踏实的年轻人被职场规则碾碎初心、被迫离职,看着勤恳老实的人默默背锅、承受不公,她心底的柔软与良知,始终无法真正麻木。

    上周那个行政部的小姑娘,入职刚满一年,性格温柔踏实、做事认真细致,从不偷懒抱怨,却因为连续三个月被上司强加无偿杂活、挤压本职工作,最终绩效考核垫底,面临劝退危机。

    小姑娘深夜找到人事办公室,红着眼眶压抑着哭声,不敢大声崩溃,只反复问她:“九香姐,我真的很努力,我每天加班到深夜,为什么认真做事的人,反而结局最差?”

    那一刻,九里香看着少女眼底的迷茫、委屈与自我怀疑,心底某处彻底被刺痛。

    是啊。

    职场最伤人的从不是高强度的工作、超负荷的压力。

    是不公,是无解,是认真被辜负、踏实被碾压、勤恳被消耗,是善良的人被迫怀疑努力的意义,是赤诚的人被迫磨平所有棱

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